MedicalPHIT is de expert op het gebied van gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en ICT in de zorg.
Work hard, play hard
We werken hard, maar hebben samen ook veel plezier. Gezamenlijke lunches, ons kerstdiner en avondjes uit zorgen voor een goede work-life balance.
Werk dat er toe doet
PHIT’ers komen hun bed uit om de zorg beter te maken. We lossen problemen op en zetten binnen afgesproken tijd en budget het gewenste resultaat neer.
Net even dat stapje meer
Ons intensieve onboarding programma maakt je snel wegwijs bij PHIT, onze opdrachtgevers en de markt.
Mooie schoenen
PHIT’ers zijn herkenbaar aan hun rode schoenen. Daarmee vallen we op en steken we boven het maaiveld uit.
Ambitie en doelen behalen
Ambitie is een belangrijk element binnen onze cultuur. We bieden onze opdrachtgevers de beste experts binnen onze aandachtsgebieden. Ook groei is een essentieel onderdeel van onze strategie. Hiervoor gebruiken we de Scaling Up methode van Verne Harnish. We werken met kwartaal- en jaardoelen. De rocks zijn onze prioriteiten om deze doelen te halen. Daar werken we met z’n allen aan.
Wij maken de Zorg beter door het smart inzetten van IT
Wij maken de Zorg beter door het smart inzetten van IT.
Hoe we dat doen?
Er zijn drie dingen die we bij MedicalPHIT heel belangrijk vinden: onze kernwaarden met altijd een link met HIT, dat staat voor Healthcare-IT.
We are HIT experts. Een PHIT’er is expert in een bepaald zorgdomein, heeft veel kennis van internationale standaarden of is specialist in een bepaalde discipline. We dagen iedere PHIT’er uit zowel in- als extern kennis te delen. Ons motto daarbij is: ‘Learn, Share, Connect’.
We make HIT work. Klanten zetten ons in om een probleem op te lossen, systemen aan te schaffen of processen te optimaliseren. Wij garanderen klanten dat we binnen tijd en budget het gewenste resultaat neerzetten. Dat is geen rapport voor in de la, maar werkende IT.
We all benePHIT. Iedereen profiteert als klanten PHIT inschakelen. Onze consultants door interessant en uitdagend werk. De zorg en onze klanten door een werkend resultaat. En het bedrijf door een mooie winst, waarvan we een deel uitkeren aan alle medewerkers bij het behalen van de doelstellingen.
Onze belangrijkste succespijlers
Groei komt niet zomaar uit de lucht vallen. Daar knokken we samen hard voor. Dit zijn de zes succespijlers waarop onze groei is gebaseerd.
Ons kapitaal zijn onze mensen. PHIT’ers komen en blijven alleen bij ons werken als we uitdagend werk bieden en goed betalen. Het ‘gereedschap’ dat ze gebruiken is altijd beter dan dat van de klant.
Onze groei en ambitie kunnen we alleen realiseren omdat we de gunfactor hebben en bekendstaan als experts. Die reputatie is de afgelopen 20 jaar opgebouwd en hier blijven we aan werken.
Onze onderscheidende factor is kennis. Dat is waar iedere PHIT’er aan bijdraagt. 20% van de beschikbare tijd mag je daar ook aan werken. Zo blijf je op de hoogte, kun je groeien en je nieuwsgierigheid voeden.
Kennisdelen. Het delen van kennis staat centraal in ons werk. Dat doen we intern met kennissessies en extern met onze PHIT Academy.
Landelijke projecten. We hebben de afgelopen jaren een bewezen bijdrage geleverd aan grote landelijke projecten. Daarmee hebben we onszelf zichtbaar gemaakt en impact gemaakt op de zorg in Nederland. En daar gaan we mee door. Onze ambitie is bij alle landelijke programma’s actief te zijn.
Thought leadership. Op onze domeinen Imaging, Interoperabiliteit en screening willen we het kompas voor de toekomst zijn. Vooroplopen is voor ons van groot belang om mede de richting te bepalen die de zorg IT in Nederland opgaat.
Hier staan we voor
-
Expertise
-
Pragmatisch en betrokken
-
Resultaat
-
Onafhankelijk
BenePHITs
Fun & Uitjes
We werken samen hard, maar doen ook leuke dingen met elkaar. Zo doen we regelmatig na de kwartaalmeeting een spannende activiteit. Van waterskiën tot zitten in een ijsbad. Niets is een PHIT’er te gek.
.
Vakantie & vrije tijd
Wij snappen als geen ander dat je af en toe tijd voor jezelf nodig hebt. Daarom krijg je bij ons 28 vakantie dagen (op basis van 40 uur).
Extra’s
We hebben diverse opleidingstrajecten en je kunt kiezen voor een leaseauto en laptop van de zaak.
Ons team
Ons team groeit elk jaar met nieuwe experts. Ze lopen voorop in een bepaalde discipline, zoals it-architectuur of privacywetgeving. Of ze denken vooruit binnen de domeinen waarbinnen we actief zijn. PHIT’ers hebben zichzelf bewezen in de praktijk en delen de ambitie om de zorg beter te maken door het realiseren van interoperabiliteit.
Klanten waar wij o.a. voor werken
Elke dag blijven wij leren
Jezelf en je competenties blijven ontwikkelen heeft onze focus. Alleen zo kunnen we complexe en strategische opdrachten uitvoeren en klanten goed adviseren. Via onze eigen academy maar ook met partners bieden we zowel in- als externe cursussen aan. Daarnaast is er een breed scala aan opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Onze interne begeleiding is maatwerk. Afhankelijk van je kennisniveau en ervaring krijg je een buddy of interne coach om je te laten excelleren in je rol. Uiteraard monitoren we continu de voortgang in je ontwikkeling.
We delen maandelijks kennis en ervaring met sessies die door externe en/of interne specialisten worden gevuld. Zo ondersteunen we je bij het realiseren van je ambities. Iedereen beschikt over een jaarlijks opleidingsbudget waarmee je je kennis of competenties verder aanscherpt.